社会福祉法人晃和会のホームページです

社会福祉法人晃和会では、職員を募集しております。

※ハローワークインターネットサービスにも最新の求人情報が掲載されていますのでご覧ください。
上記サイト内の検索で、就業場所に応じて「大平荘」「ひだまりデイ」「本道の街」を検索してください。

 

▼教育訓練

＜職場内訓練＞

・新任職員研修　・OJT　・内部学習会　など

＜職場外訓練＞

・年間計画に基づく外部研修への積極的な参加・派遣等

▼能力開発

＜自己啓発支援＞

・資格取得助成制度（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等）

＜自己啓発＞

・専門分野の内外を問わず、設定した自己目標に対する側面的支援等）

▼各種委員会活動（法人全体・事業所単位）

参画による役割分担と責任・自覚の醸成

～利用者の尊厳を護り、ケアサービスの従事者として成長するために～

私たちは、利用者の望み・願いに誠実に向き合い、応えます。

私たちは、社会福祉法人晃和会の職員として、人間尊重を基本とし、笑顔を大切にし、広く地域社会から信頼される福祉従事者として責任と自覚を持ち、安心した暮らしと住みやすい地域をつくるために、次のとおり社会と利用者に貢献します。

１.基本姿勢

私たちは、すべての人々の人権をまもり、すべての人々が心豊かに暮らしていけるよう、それぞれの立場から自己決定を尊重し、自立に向けた福祉サービスを提供していきます。

２.学習と教育、人間的成長

私たちは、よく学び、人間として成長するために努力し、専門的知識・技術及び倫理観深めて、豊かな感性と判断力を培い、良質な福祉サービスの提供に努めます。

３.尊敬と敬愛

私たちは、心身の障がいのあるなしにかかわらず、すべての利用者を敬い、心のこもった丁寧な態度と言葉づかいを心掛けます。

４.大切な社会の一員としての接遇と相応しい環境の提供

私たちは、利用者が、障がいのあるなしにかかわらず、それぞれ青年であり、成年であり、個性をもった高齢者であることをよく知っています。
利用者は、社会や文化にそれぞれの立場から触れ、馴染み、育み、自発的な意思と気ままな雰囲気と、暮らしに相応しい環境を求める権利を持っています。
私たちは、そうした利用者に笑顔を持って、社会の一員として接遇することを約束します。

５.家族や社会と協働しての支援

私たちは、利用者のニーズに的確に応えるために、より専門性を深めます。同時に、家族の支えや、社会との協働でよりよいケアを笑顔でできるように努力します。
私たちは、ケアが継続されるように、利用者と家族と社会との「繋がり」を尊重します。

６.プライバシーの尊重

私たちは、利用者やその家族のプライバシーを守るために、職業上知りえた個人情報は、職員としてはもとより退職した後も守ります。

７.サービスの評価と改善、資源の活用

私たちは、提供するサービスが常に適切かを評価し、かつ、意見・要望・苦情を真摯に受け止め、その改善に努めます。

８.法令遵守と職業人としての信頼

私たちは、社会規範を守ることはもとより（法令遵守）、当法人の諸規定、命令を遵守して、モラルとマナーを兼ね備えたよき職業人として信頼されるケアに努めます。